invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Het belang van een digitale community voor zelfsturende teams

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

Ard Leferink:  'Ik ben geschrokken van hoe belangrijk zo’n goed lopende community is voor de organisatie. Wat moet je nog met beleidsplannen als je 24 uur per dag 365 dagen per jaar beleid kan toetsen met je medewerkers en hen mee kan laten denken?'

In een digitale community geef je medewerkers de mogelijkheid om kennis uit te wisselen, maar ook aan te geven wat ze ervan vinden. Daardoor bereik je dat medewerkers in teams én over de grenzen van teams heen, met elkaar mee kunnen denken bij het zoeken naar oplossingen voor een probleem. Bijkomend voordeel: als directie kun je toetsen wat er leeft onder medewerkers en wat hun mening is over bepaalde zaken.

In deze video vertelt Ard Leferink over het belang van de community voor zelfsturende teams.

Meer weten

Dossier(s)

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg