invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Jos de Blok: ‘Verantwoordelijkheid voor opleiden ligt bij professionals zelf’

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

Buurtzorg Nederland is uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Jos de Blok, directeur en oprichter van Buurtzorg Nederland, deelt in deze video zijn visie op Leren en ontwikkelen.

Bij Buurtzorg Nederland ligt de verantwoordelijkheid voor het volgen van trainingen en opleidingen bij de professionals zelf. Teams beslissen zelf welke opleidingen nodig zijn. Hoe gaat dat in zijn werk? Wat zijn hiervan de voordelen?
Jos de Blok legt het uit in de volgende video:

Reageren?

Deze video maakt deel uit van een video-estafette over Leren en ontwikkelen. Deze video-estafette is te bekijken in de community HRD-netwerk op IVZO.net (externe link). U kunt hier tevens uw reactie plaatsen of zelf uw videoboodschap plaatsen. De community is gratis toegankelijk.

Aanmelden community HRD-netwerk op IVZO.net

Om u aan te melden voor de community HRD-netwerk op IVZO.net, volgt u de volgende stappen:
1. Ga naar www.IVZO.net (externe link)
2. Klik op ‘Direct aanmelden’
3. Klik op ‘Aanmelden’ in het blokje HRD-netwerk
4. Maak een profiel aan en plaats uw reacties in de community

 

Dossier(s)

Tags

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg