invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Draagvlak voor zelfsturing bij Zorgstroom

Gepubliceerd op:

Zorgstroom heeft vanaf het begin communicatie als belangrijk onderdeel van de transitie ingezet. De overgang naar zelfsturing is immers een ingrijpende organisatieverandering. Zowel voor de extramurale divisie als voor de rest van de organisatie en de ondersteunende diensten. De video ‘Draagvlak voor zelfsturing’ laat dit zien.

De Zeeuwse organisatie Zorgstroom (intra- en extramurale ouderenzorg) is in rap tempo overgegaan op zelfsturende teams. In minder dan een jaar tijd (van april 2014 t/m februari 2015) is er bijna wekelijks een team gestart. Totaal gaat het om 35 teams en zo’n 670 medewerkers.

Zorgstroom heeft met communicatie:

  • het draagvlak en het urgentiebesef vergroot; 
  • weerstand omgebogen; 
  • voor inspiratie gezorgd.

Bekijk de video Draagvlak voor zelfsturing bij Zorgstroom

Meer weten

 

Dossier(s)

In voor zorg-deelnemer

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg