invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Leiderschapsprofiel

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

Dit profiel schetst de besturingsvisie van Amsta, de functionele positie van leidinggevenden en vertaalt de kernwaarden naar leiderschapswaarden. Van de leiderschapswaarden zijn vervolgens competenties en gedragsaspecten afgeleid.

Dit leiderschapsprofiel is een generiek profiel (en dus geen taak- functieomschrijving) en biedt een gedragskader voor álle leidinggevenden (van Amsta). Op termijn kunnen de bestaande TFO’s voor de verschillende functieniveaus worden aangepast aan het vastgestelde leiderschapsprofiel. Het leiderschapsprofiel wordt gehanteerd als kader voor het Management Development programma (MDP).

Er worden concrete gedragsvoorbeelden gegeven waaruit de competenties van leidinggevenden blijken op het gebied van:

  • leidinggeven
  • resultaatgerichtheid
  • stimuleren
  • sensitiviteit & samenwerken
  • klantgerichtheid
  • initiëren en ondernemen
  • analyseren probleem en oplossen

Download het leiderschapsprofiel (pdf) , dat bij Amsta wordt gebruikt

Meer weten

 

Dossier(s)

Tags

In voor zorg-deelnemer

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg