invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

De Competentiewaaier

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

Begrijpen wat de verbinding is tussen de visie, missie en de doelstellingen van het veranderprogramma was en is belangrijk voor medewerkers van Het Laar. Dit inzicht helpt hen zich betrokken te voelen bij de veranderingen en voedt hen in hun rol bij de transitie.

De Competentiewaaier geeft de samenhang weer op een aantrekkelijke manier. Het gadget draagt bij aan de cultuurverandering die nodig is voor het introduceren van zelforganiserende teams.

Het gadget maakt onderdeel uit van de toolkit Leuker Werken van het In voor zorg!-traject van Het Laar in Tilburg.

Overzicht

In de Competentiewaaier zijn de volgende elementen samengevoegd:

  • De missie en de drie kernwaarden van de organisatie;
  • De 12 daaruit afgeleide kernkwaliteiten waaraan de organisatie wil voldoen;
  • De koppeling tussen deze kernkwaliteiten en de vereiste competenties en vaardigheden;
  • Steeds vijf gedragsuitingen  voor elk van de zelforganiserende competenties (acht) en  vaardigheden (zeven).

Deze elementen zijn op strategisch, tactisch en operationeel niveau in kaart gebracht.

Toepassing

De Competentiewaaier is anderhalf jaar lang intensief ingezet bij trainingen, coaching- en teambesprekingen, en ontwikkelgesprekken. De inhoud is ook verschenen als poster. Het gadget is bovendien uitgereikt aan relaties, nieuwe medewerkers, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers.

Meer weten

 

Dossier(s)

Tags

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg