invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Solidez richtte zich op 4 pijlers binnen In voor zorg-traject

Gepubliceerd op:

Solidez is een welzijnsorganisatie in de gemeenten Renkum en Wageningen. De organisatie nam deel aan de Thematranche Welzijn van In voor zorg!. In de organisatie was sprake van een reorganisatie van de managementstructuur. De nieuwe besturingsfilosofie gaat uit van meer zelforganisatie en meer zelf-oplossend vermogen in resultaatverantwoordelijke teams. Zowel het verkleinde en veranderde managementteam, als de verkleinde staf en de professionals waren op zoek naar een werkstijl en -aanpak die hierbij past. Hierin wilde de organisatie gecoacht worden. 

Belangrijke pijlers

De veranderopgave is weergegeven in een overzicht, waarbij de belangrijkste pijlers bestaan uit:

  • Netwerken van burgers vormen.
  • Integrale dienstverlening realiseren.
  • Innovatie van dienstverlening.
  • Competentie ontwikkeling en modernisering personeelsbeleid.

Meer weten

Dossier(s)

Tags

In voor zorg-deelnemer

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg