pdfGroeien door krimp bij In voor zorg-deelnemer Oosterlengte
Oost-Groningen heeft net als Zeeland en Limburg te maken met het fenomeen ‘krimp’: een demografische ontwikkeling van ontgroening, gecombineerd met vergrijzing. Niet een echt aantrekkelijk klimaat voor een zorgorganisatie. Zou je zeggen. Maar bij Oosterlengte zien ze dat anders. ‘Voor ons is deze situatie een uitgelezen kans’, zegt Hennie Sanders. Zij is directeur-bestuurder van Oosterlengte, een groeiende keten voor verpleeghuiszorg, verzorgingshuiszorg, thuiszorg en diensten in Oost-Groningen.
In voor zorg! werkt met het oog op de cliënt mee aan een verdere versteviging van de positie van Oosterlengte.
Tijd voor een sterkere externe keten
Sterke ketens maken is Sanders’ antwoord op de krimp. ‘We leveren al geïntegreerde zorg. Vanuit onze fijnmazige zorginfrastructuur leveren we verzorgingshuiszorg, verpleeghuiszorg, thuiszorg en diensten. Deze veelzijdige inzet van Oosterlengte wordt door medewerkers als een verrijking ervaren.’ Wat Hennie Sanders betreft, zit er nog veel meer in het vat. Na het succes van de interne keten is het nu tijd voor de versteviging van de externe keten. In voor zorg-coach Marianne Nijhout begeleidt die versteviging.
Lees op deze website het gehele interview Groeien door krimp bij In voor zorg-deelnemer Oosterlengte
