pdfBirkhoven Zorggoed en In voor zorg! zetten beleidsproces in structuur
Hoe vervang je ad hoc-beslissingen door gestructureerd werken, en hoe zorg je ervoor dat projecten daadwerkelijk afgerond worden? Hoe maak je van een goed idee een concrete actie? In voor zorg-deelnemer Birkhoven Zorggoed laat zien hoe het kan, en dat cultuurverandering mogelijk is.
Van een intern gerichte organisatie naar een organisatie die laat zien wat ze te bieden heeft: dat veranderproces zette Birkhoven zo’n 8 jaar geleden in gang. Een cultuuronderzoek in 2002 was de aanleiding. 2011 werd het onderzoek herhaald: de organisatie bleek enorm te zijn veranderd.
Lees het interview met personeelsfunctionaris Trudy Riezebos en Corrian Meima, staffunctionaris beleid over de cultuurverandering bij Birkhoven Zorggoed.
