Publicatie 'Resultaten Werken met ZZP's 2011-2012'
Het ondersteuningsprogramma Werken met ZZP’s is eind maart 2012 afgerond. Het programma ondersteunde organisaties vanaf april 2011 bij de verdere invoering van zorgzwaartepakketten (ZZP's). Er hebben honderden organisaties gebruikgemaakt van dit ondersteuningsprogramma.
Werken met ZZP's zorgde op uiteenlopende manieren voor ondersteuning: regiobijeenkomsten, workshops, praktijkexpedities, kortdurende begeleiding op locatie, een informatielijn en een website. Invoering van ZZP's is immers niet alleen een nieuwe bekostigingssystematiek , maar een middel om individueel en op maat zorg te verlenen.
Vanaf mei 2012 gaat Werken met ZZP’s op in het grote In voor Zorg-programma. Dit kan ook, omdat het veld eigenlijk geen behoefte meer heeft aan een apart ZZP-programma. ZZP’s zijn nu een regulier onderdeel van het werk geworden: ze horen er ‘gewoon’ bij.
Praktijkvoorbeelden van verbetering bedrijfsvoering en kwaliteit
De publicatie 'Resultaten Werken met ZZP's 2011-2012' staat vol met praktijkvoorbeelden van organisaties die vanuit de bekostiging de bedrijfsvoering en de kwaliteit in de langdurige zorg verbeterden. Die verbeteringen zijn niet het resultaat van de inspanningen van onderzoekers, adviseurs of de overheid. Ze ontstonden omdat zorgprofessionals, HEAD’s, Raden van Bestuur (RvB’s) en anderen aan de slag gingen met een goed idee. En met de ambitie om het idee te realiseren. De publicatie is daarom in de eerste plaats een ode aan hun inzet.
'De publicatie is ook een appèl aan anderen in de langdurige zorg. De voorbeelden kunnen betekenisvol zijn voor organisaties die ook willen dat de zorg voor cliënten beter wordt, dat de kosten dalen en dat de samenwerking onderling makkelijker gaat. Het appèl is ook gericht aan overheid, zelfstandige bestuursorganen (ZBO’s), verzekeraars, gemeenten en al die anderen die een rol hebben in de langdurige zorg. De voorbeelden laten zien dat er veel mogelijk is, maar ook dat het niet makkelijk is om er te komen. Van een idee naar werkelijkheid is vooral hard werken, en dat verdient respect!' (voorwoord Anno Pomp, coördinator Strategie bij de Directie Langdurige Zorg van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) )
