Thuiszorg Samen Verder is In voor zorg!

Oudere man en zorgmedewerkster in gesprek

Thuiszorg Samen Verder is een jonge multiculturele zorgorganisatie die in 2007 gestart is als eenmanszaak met als doelgroep allochtone zorgbehoevenden. De organisatie is in korte tijd uitgegroeid naar ruim 40 medewerkers die thuiszorg bieden aan 180 cliënten.

Door de snelle groei van de organisatie zijn er nu aanpassingen in de organisatie nodig. Dit betreft bedrijfsvoeringprocessen en de manier van leidinggeven, maar ook het aanbrengen van een focus op bepaalde diensten dan wel cliëntengroepen. Hiervoor heeft Thuiszorg Samen Verder de hulp ingeroepen van In voor zorg!. In voor zorg! begeleidt en ondersteunt de organisatie in de overgang van pioniersfase naar structureringsfase.

Thuiszorgorganisatie voor allochtonen werkt aan toekomstbestendigheid

Concreet betekent dit: het inrichten van een planning en controlecyclus en de invoering van een cliënten- en een ondernemingsraad, alsmede een individueel coachingstraject voor de directeur. Zodat de organisatiestructuur past bij de nieuwe situatie, en om ervoor te zorgen de organisatie ook in de toekomst kan inspelen op dynamische ontwikkelingen in de zorg.

Noura Akry, directeur van Thuiszorg Samen Verder, is blij met de resultaten tot nu toe: ‘Ik kan nu voor het eerst met een gerust hart drie weken op vakantie. Het loopt. Alles is gedelegeerd.’

Een ander belangrijk aspect bij dit traject: alle ervaringen en gerealiseerde onderdelen worden in een gestandaardiseerde vorm beschreven en beschikbaar gemaakt voor andere organisaties. Andere kleine thuiszorgorganisaties die voor vergelijkbare uitdagingen staan kunnen hiervan gebruik maken.

Meer weten

Website van Thuiszorg Samen Verder (externe link)

Deelnemers vertellen

Thuiszorg Samen Verder vertelt

26 maart 2012

Noura Akkry leidt een sterk groeiende thuiszorgorganisatie. Allochtone klanten zijn haar markt. In voor zorg! is gevraagd om groeipijn van Thuiszorg Samen Verder om te zetten in groeikansen. Lees verder

De coach vertelt

24 augustus 2011

De directrice voelt zich nu sterk staan in de organisatie en durft zich letterlijk steeds meer te laten zien. Dit ervaart ze als een duidelijke uitkomst vanuit de coaching van In voor zorg! Lees verder