Tag overzicht

Tag 2.4 Opleiden (102)

• ‘Wat je wordt, bepaal je zelf’ 'Wat je wordt, bepaal je zelf' vertelt het verhaal van het vervangen van een top down gestuurd opleidingsbeleid door een beleid dat zelfsturend leren op alle niveaus stimuleert en faciliteert. Het beschrijft het proces, de ervaringen, de valkuilen en de successen bij in voor zorg-deelnemer Estinea.
• 'Meer handen aan het bed' komen er aan Gezondheidszorgopleidingen zijn populair in 2010. Zij vormen met een stijging van 6,5 procent ten opzichte van 2009 de snelst groeiende hbo-sector.
• 35 organisaties ondertekenen convenant Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid Op 5 juni wordt het herijkte convenant Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid getekend door de 35 deelnemers. De bijeenkomst is ook de aftrap van het In voor zorg-traject van Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid.
• Ambitieus maar realistisch: Sint Jacob en haar plannen voor de arbeidsmarkt Door leerlingenplaatsen uit te breiden, anders op te leiden, uitstroom van medewerkers te voorkomen en eerdere uitstroom weer binnen te halen, werkt zorginstelling Sint Jacob aan haar ambitie.
• Andere Handen Community start online lerend werken voor zorgmedewerkers Binnen de Andere Handen Community (AHC) zijn 25 thuiszorgmedewerkers van zorgorganisatie Beweging 3.0 gestart met online lerend werken.
• Andere Handen Community: online lerend werken voor zorgmedewerkers Binnen de Andere Handen Community (AHC) zijn 25 thuiszorgmedewerkers van zorgorganisatie Beweging 3.0 gestart met online lerend werken.
• Beter sturen met BI-tool en portfolioanalyse 8 organisaties uit de V&V-sector deden mee aan het project Beter Sturen. Het resultaat: veel nieuwe inzichten én een handige dashboard. Zo’n dashboard geeft in één oogopslag weer wat de bedrijfsresultaten zijn en op welke punten bijsturing nodig is.
• Beweging 3.0 maakt kwaliteitsslag met intensiveringsmiddelen Beweging 3.0 investeert in uitbreiding van het aantal opleidingsplaatsen en in het bevorderen en ontwikkelen van deskundigheid en vakbekwaamheid.
• Brug tussen kernwaarden en management development bij Amsta Met ondersteuning door In voor zorg! werkt Amsta aan het verbeteren van werkprocessen en besluitvorming.
• Buurtzorg leidt wijkverpleging op via e-learning Buurtzorg gaat duizenden medewerkers in de wijkverpleging opleiden via e-learning.
• Caroline Lubach wint VUmc prijs met PRISMA-project Verpleegkundig consulent diabetes Caroline Lubach heeft de verpleegkundeprijs binnen het VUmc gewonnen. De wedstrijd werd uitgeschreven ter ere van de Dag van de Verpleging.
• Communiceren in de zorg Werkt u als verpleegkundige, of heeft u een andere functie binnen de zorg? En wilt u meer weten over communicatie? Het boek Communiceren in de zorg geeft u meer informatie over goede manieren om te communiceren met uw met uw cliënt.
• Competentieprofielen in de zorg Er zijn nieuwe beroepsprofielen opgesteld voor verpleegkundigen, zorgkundigen en verpleegkundig specialisten.
• Competenties van verzorgenden en zorgteams Dit rapport geeft een aanzet tot het opstellen van competenties voor individuele zorgverleners en teams om een kwalitatief goede zorg te garanderen.
• Congres e-learning in de zorg Medewerkers in de zorg moeten zich continu ontwikkelen en bijscholen. e-Learning is hierin een onmisbaar instrument geworden om de beste kwaliteit en optimaal rendement te garanderen. Op 6 november 2012 vindt daarom voor de 4e keer e-learning in de zorg plaats.