Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn gebruikt invoorzorg.nl cookies.

Deel deze pagina op Facebook Deel deze pagina op twitter Deel deze pagina op LinkedIn

Tag overzicht

Tag trainingen (9)

  • De Veder Methode De herinneringen van een mens maken deel uit van zijn of haar identiteit. Het verlies van geheugen berooft iemand van het vertrouwde gevoel: ‘dit ben ik’. De Verder Methode haalt herinneringen weer naar boven.
  • Het Inspiratie-Injectiespel maakt onderwerpen bespreekbaar Het Inspiratie-Injectie spel van de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) helpt u om bepaalde onderwerpen bespreekbaar te maken. Denk hierbij aan thema's als normen en waarden of datgene wat u en anderen kan inspireren en motiveren.
  • Je bouwt een heel bijzondere band op met de cliënten Verzorgende Diana van der Schoor: ‘Wat ik zo bijzonder vind aan mijn baan in de langdurige zorg, is de band die je opbouwt met de mensen. Cliënten missen je wanneer je een paar dagen niet hebt gewerkt.
  • Leergang Ouderenzorg Als praktijkverpleegkundige krijgt u te maken met kwetsbare ouderen. U kunt voor hen veel betekenen door zo vroeg mogelijk problemen te signaleren en hulp in te schakelen als dat nodig is.
  • OPsterk.nl: cliënt en zorgverlener maken samen ondersteuningsplan OPsterk.nl biedt trainingen voor zorgverleners, cliënten en hun vertegenwoordigers over werken met ondersteuningsplannen, waarbij communicatie en cliëntenperspectief centraal staan.
  • Pilot Vondelstede: De Veder Methode in de 24-uurszorg Theater Veder ontwikkelt in het voorjaar 2012 samen met Vondelstede, een locatie van In voor zorg-deelnemer Amsta, een aanpak op basis van de Veder Methode. Deze aanpak is erop gericht om het contact met ouderen met dementie te versterken in dagelijkse zorg.
  • Training - De medewerker als inspiratiebron Een training waarbij u leert gebruik te maken van talenten en drijfveren van uw medewerkers. U leert met verschillende methodieken teams te begeleiden en coachen. Het bevordert kwaliteit van medewerkers en mede-eigenaarschap.
  • Trainingstraject ‘Ruimte voor dialoog’: Werken aan doelmatigheid en onderlinge communicatie Het traject ‘Ruimte voor dialoog’ van Vilans stimuleert zorgteams om de samenwerking met cliënten zo in te richten dat cliënten die momenten op een aangename en waardevolle manier beleven.
  • Veder Methode en Kwaliteit van Werk Plezier draagt bij aan het ervaren van minder werkdruk en stress. De sterkere band met collega’s en bewoners die door het toepassen van de Veder Methode gerealiseerd wordt, vergroot dit plezier.
Pagina 1 van 1