Deelnemen

Uw organisatie effectiever, efficiënter en meer klant- en vraaggericht inrichten? In voor zorg! helpt.

Hoe kan In voor zorg! uw organisatie helpen?

In voor zorg! biedt u:

• Ondersteuning bij het versnellen of aanscherpen van bestaande verbeterprogramma’s
• Ondersteuning van uw stafcapaciteit
• Uitwisseling van informatie tussen landelijke en regionale zorgorganisaties

De mensen in uw organisatie leren van de coach en van elkaar. Zo kunnen zij ook in de toekomst beter omgaan met nieuwe veranderingen.

Wie komt in aanmerking voor een In voor zorg-traject?

Uw organisatie komt in aanmerking voor deelname aan een In voor zorg-traject als ze actief is op het gebied van:

• Verpleging en verzorging van ouderen
• Gehandicaptenzorg
• Thuiszorg
• Langdurige Geestelijke gezondheidszorg (ggz)

Zorgketens komen in aanmerking voor deelname aan In voor zorg! als zij al enige tijd functioneren in een duidelijk organisatorisch verband. Ketenzorg is voor een toekomstbestendige organisatie een logisch gevolg van de eigen strategische keuzes. Ketens in de zorg, maar ook in welzijn, wonen & zorg dragen bij aan een efficiëntere inzet van middelen en aan meer kwaliteit in de dienstverlening.

Hoe verloopt een In voor zorg-traject?

Elk In voor zorg-traject doorloopt dezelfde fases.

1. Aanmelding
   U meldt zich aan voor een In voor zorg-traject via het aanmeldformulier.
   
2. Vrijblijvend oriënterend gesprek
   Na aanmelding wordt u door In voor zorg! gebeld voor een vrijblijvend en oriënterend gesprek.
   
3. Intake
   Als uit het oriënterend gesprek volgt dat u wilt deelnemen aan In voor zorg!, volgt een intakegesprek met in ieder geval de bestuurder(s) van uw organisatie om ondersteuning vanuit In voor zorg! te bespreken.
   
4. Scan
   De scan bestaat uit de volgende analyses: SWOT-analyse, omgevingsanalyse en interviews met belangrijke stakeholders. Meer informatie over de scan leest u in de Factsheet organisatiescan (pdf)
   
5. Inzet coach
   In voor zorg! zoekt samen met u naar een coach die bij u en uw verandertraject past.
   
6. Plan van aanpak
   Een in voor zorg-coach ondersteunt u bij het opstellen van een resultaatgericht plan van aanpak. Hierin legt u samen met uw coach uw doelstellingen en afspraken over het In voor zorg-traject vast. Bij het opstellen van een plan van aanpak kunt u de Leidraad Opstellen plan van aanpak (pdf) gebruiken. In het plan van aanpak speelt de communicatie een grote rol. Meer informatie over communicatie tijdens een In voor zorg-traject en downloads van huisstijlmiddelen van In voor zorg! vindt u op de communicatiepagina.
   
7. Contract
   Na akkoord op het plan van aanpak sluit In voor zorg! een contract met u af.
   
8. Start traject
   Een In voor zorg-traject duurt gemiddeld tussen een half jaar en 1,5 jaar. Bij de start van uw In voor zorg-traject wordt een deelnemerspagina voor u gemaakt n.a.v. de informatie uit het plan van aanpak.

Meer weten

• Factsheet deelname (pdf)
• Factsheet organisatiescan (pdf)
• Factsheet Zorgketens (pdf)
• Leidraad Opstellen plan van aanpak (pdf)