Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn gebruikt invoorzorg.nl cookies.

Visie en strategie

28 augustus 2012

Waar wilt u in de toekomst met uw zorgorganisatie heen? Wat wil u bereiken over een aantal jaar? Dat is even belangrijk als hoe u dit gaat doen en welke acties u gaat ondernemen om de continuïteit van uw organisatie te borgen. Het betekent lijnen uitzetten en keuzes maken. Bijvoorbeeld om een andere organisatievorm in te zetten, werk te maken van  vraaggericht werken of  uw zorgrestaurant open te stellen voor de wijkbewoners.

Nieuws
Zorgnetwerk van kwetsbare ouderen

'Netwerk met buren, kennissen en vrijwilligers moet versterkt worden'

23 mei 2013

Door de veranderingen in de langdurige zorg zal de inzet van mantelzorgers belangrijker worden.

Lees meer...
Informatie
iemand in scootmobiel en iemand met rollator in gesprek voor flatgebouw

Waarde creëren door herbestemming vastgoed

26 april 2013

Wanneer is herbestemming de oplossing voor leegstaand vastgoed, en hoe creëer je daarbij optimale waarde? Het beslismodel biedt ondersteuning bij de analyse.

Lees meer...
Praktijkvoorbeelden
iemand met scootmobiel en iemand met rollator in gesprek voor flatgebouw

Tijdelijk huren van leegstaand vastgoed via Deeltijdwonen De Marne: broed- en woonzorgarrangementen

23 mei 2013

In het experiment Deeltijdwonen De Marne worden tijdelijke huurders gezocht voor leegstaand vastgoed. Hiermee worden matches gecreëerd tussen vraag en aanbod.

Lees meer...
Interviews
oudere vrouwen doen gezamenlijk oefeningen in zaal

Zorgorganisatie Vrijwaard is actief in de wijk

16 mei 2013

Onder de noemer 'Actief in de wijk' ontplooit zorgorganisatie Vrijwaard uiteenlopende activiteiten. Een interview met coördinator welzijn Petra Alders.

Lees meer...
Tools

Model klanttevredenheid Thomassen

23 mei 2013

Wanneer zijn klanten tevreden? Het klanttevredenheidsmodel van Thomassen geeft inzicht in de factoren die invloed hebben op klanttevredenheid. Lees meer...

Situationeel Leidinggeven

23 mei 2013

Deze tool geeft informatie over situationeel leidinggeven, 4 verschillende leiderschapsstijlen en hoe deze zijn te gebruiken. Lees meer...