invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Trots en vakmanschap staan centraal op inspiratiedag ‘Op reis door de zorg’

Gepubliceerd op:

Ruim 350 zorgprofessionals met liefde voor hun vak vulden de conferentiezaal in Corpus tijdens de inspiratiedag ‘Op reis door de zorg’ op 20 januari 2017. Zeker 75 procent was in eigen tijd aanwezig. Opmerkelijk, vond dagvoorzitter Karin Bruers, die de dag energiek opende. De aanwezigen hadden vooral behoefte aan positieve aandacht voor de sector. Iets waar staatssecretaris Martin van Rijn het alleen maar mee eens kon zijn.

Kwaliteit van leven

Na het tonen van een filmpje uit een serie over verpleeghuizen, zei Van Rijn dat de beelden hem raakten. ‘Er wordt met hart en ziel inzet getoond door mensen die trots zijn op hun werk. De warmte van het vak zit in kleine dingen. Een glimlach op het gezicht van iemand die bezorgd is.’ Hij bewondert de aanwezigen die aan de frontlinie staan. ‘We kunnen onze ambities realiseren als we samenwerken. Laten we samen de zorg verbeteren, leren van vernieuwers en trots zijn op wat er bereikt is. En dat alles met vertrouwen in de veranderingen tegemoet treden. Ik heb vertrouwen in die toekomst.’

inspiratiedag

Kiezen voor de zorg omdat het een mooi vak is

Vervolgens kreeg Anja Schouten, zorgmanager van 2015 en bestuursvoorzitter van Zorgbalans Haarlem, het woord. Zij brak een lans voor het vakmanschap. ‘Wij bepalen niet meer wat de kwaliteit is van wat wij doen, omdat mensen zelf kunnen uitzoeken welke zorg ze willen.’ De ontwikkelingen in de zorg gaan werkgevers problemen opleveren, is de boodschap van Schouten. Zij moeten hun stinkende best doen voor goede zorg en goed werk. ‘We leven in een wereld waarin collectief betaalde zorg steeds minder wordt en de zelf betaalde of verzekerde zorg de boventoon gaat voeren. Als niet de juiste mensen voor ons willen werken, hebben we niks te geven. Mensen moeten voor de zorg kiezen omdat het een mooi vak is.’

‘Leren moet aantrekkelijker worden’

Om dat vakmanschap in stand te kunnen houden, moet er worden gekeken naar de opleidingen, aldus Schouten. ‘De gesprekken over ons werk gingen vaak over wie wat moet doen. Onze huisfilosoof omschreef het als een rechtendiscours. We moeten naar een zorgdiscours: wat verwacht je van elkaar, heb je nodig en kan je voor elkaar betekenen? Op die manier krijg je een ander debat. We vertrouwen collega’s, vakmanschap en verstand.’ We kunnen zelf bepalen wat we moeten leren, sprak Schouten de zaal toe. ‘Maar onze verantwoordelijkheid is om het leren aantrekkelijker, toegankelijk en behapbaar te maken. Laten we elkaar de ruimte geven. Iedereen moet leren, leidinggevenden ook. Help elkaar te herinneren dat je elkaar kan helpen en blijf in dialoog. Pak die ruimte als je die krijgt.’

Reflecteren op ethische dilemma’s

Sonja Kersten, directeur van beroepsvereniging V&VN, is de volgende spreker. ‘Er is sprake van een snelle toename in complexiteit van de zorg. Hierdoor horen we veel mensen zeggen dat het voelt alsof ze tekort schieten, dat ze aan het eind van de dag niet hebben kunnen doen wat ze hadden willen doen. Die toenemende mate van complexiteit vergt deskundigheid, reflecteren op ethische dilemma’s is op die dagen belangrijk. Door die ervaring kan je als professional je verhaal anders weergeven. Dat geven we vervolgens ook vorm in instellingen.’

Consequenties serieus nemen

Kersten wijst op de knelpunten voor verpleegkundigen en verzorgden. De hoge werkdruk, registratielast, onvervulde vacatures, te weinig tijd om de cliënt aandacht te geven, het ontbreken van deskundigheidsbevordering. ‘Dit zorgt voor ziekte, fouten, meer mensen die de sector verlaten. Die consequenties moeten serieus genomen worden. We moeten opnieuw kijken naar welke zorg elke bewoner nodig heeft en dat weten jullie het beste.’

Bron: De Nieuwe Praktijk

Meer weten

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg