invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Osira Amstelring voert wijkgericht werken breed in na succesvolle pilot

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

Thuiszorg Amstelring heeft een pilot binnen de thuiszorg uitgevoerd waarin medewerkers zijn gaan werken volgens het concept 'wijkgericht werken met zelfsturende teams’. De resultaten van deze pilot waren zo positief, dat is besloten om wijkgericht werken breed in te zetten binnen Thuiszorg Amstelring. Met succes, want vanaf half maart werken alle thuiszorgteams van Thuiszorg Amstelring met kleinschalige, wijkgerichte en zelfsturende teams. De omslag naar deze nieuwe manier van werken heeft in tien maanden plaatsgevonden, een recordtempo.

Enkele resultaten uit het onderzoeksrapport over de pilot:

  • 98% van de medewerkers beoordeelt de nieuwe werkwijze positief
  • Alle cliënten beoordelen de nieuwe werkwijze als positief
  • De productiviteit van de pilotteams ligt hoger dan de productiviteit van de rest van de organisatie (71% vs. 54%)
  • Medewerkers geven aan dat zij door de nieuwe werkwijze betere zorg kunnen leveren aan cliënten en dat zij voldoende tijd voor de cliënt hebben
  • Medewerkers geven aan dat zij de samenwerking met collega’s als plezierig ervaren
  • Medewerkers zijn meer intrinsiek gemotiveerd

Lees meer over de resultaten van de pilot in onderstaand onderzoeksrapport.

Bron: VVT Portaal

Meer weten

Dossier(s)

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg