invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Op ontdekkingstocht in het sociaal domein

Gepubliceerd op: | Laatst gewijzigd op:

De transformatie in het sociaal domein is een gezamenlijke ontdekkingstocht voor alle betrokkenen. Het gaat om een systeeminnovatie, om een complex geheel van veranderingen op verschillende niveaus. Niet alleen voor inwoners en voor vrijwilligers, maar ook voor medewerkers en leidinggevenden binnen en buiten de organisaties voor sociaal werk. Met elkaar bouwen zij aan een brug waarop ze ook al lopen. Het resultaat en de wegen er naar toe zijn niet duidelijk en voorspelbaar. Gaandeweg leren en ontwikkelen ze met elkaar.

Werkzame principes

In de succesvolle verandertrajecten van de Thematranche Welzijn bleek sprake van de volgende werkzame principes:

  • Er is een hoge ambitie
  • Er is een wenkend perspectief, vanuit gemeenschappelijke waarden
  • Leren, reflecteren en projectactiviteiten zijn sterk met elkaar verweven.
    Leren en reflecteren zijn een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks werk (niet aparte cursussen, trainingen e.d.)
  • Het reflecteren richt zich vooral op merkbare effecten waaraan de organisaties een gerechtvaardigd vertrouwen ontlenen dat zij op de goede weg zijn
  • De opgedane inzichten gaan vanzelf mee in nieuwe acties
  • Alle betrokkenen leren en werken gelijkwaardig samen. Voortschrijdend inzicht en resultaten van verschillende groepen en netwerken worden met elkaar verbonden. In sommige trajecten ontstond een cyclus waarin deelnemers systematisch inzichten en resultaten hebben gedeeld en sterk verweven
  • Een creërende manier van werken in plaats van een probleemgeoriënteerde aanpak.

In de keuze van iedere activiteit lagen twee vragen besloten:

  • Wat heeft de innovatie op dit moment nodig?
  • Hoe kan de voorgenomen interventie een bijdrage leveren aan het wenkende perspectief?

Aanknopingspunten voor reflectie liggen in de vragen van de betrokkenen zelf. Welke ondersteuning hebben zij nodig bij de veranderingen, waar zij voor staan. In het licht van de gezamenlijke ambitie, wat men met elkaar voor ogen heeft. Voortdurende reflectie, op alle niveaus, werkt als een stille kracht voor systeeminnovatie. Er kunnen op deze manier nieuwe manieren van samenwerking en nieuwe werkwijzen worden ontwikkeld.

Meer weten

Dossier(s)

Tags

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg