Wat is In voor zorg!?

In voor zorg! is een stimuleringsprogramma voor organisaties in de langdurige zorg (verpleging- en verzorging van ouderen, gehandicaptenzorg, thuiszorg en langdurende ggz). Het programma helpt toekomstbestendig te worden en leidt uiteindelijk tot meer klant- en vraaggerichte organisaties. Praat mee op de LinkedIn groep van In voor zorg!
Meedisscussiëren? Sluit u nu aan bij de LinkedIn groep van In voor zorg!

Informatiecentrum

Op zoek naar kennis, ervaringen en voorbeelden van anderen in de langdurige zorg? Vindt ze in ons informatiecentrum. De informatie is gerangschikt naar wat, hoe en ervaring. ‘Wat’-items geven achtergrond- en beleidsinformatie. ‘Hoe’-items illustreren welke instrumenten ingezet (kunnen) worden. ‘Ervaring’-items geven voorbeelden uit de praktijk. Zoek met een eigen term, of voer uw vraag in.

Uitgelicht

Congres In voor zorg! op 15 november

Samen werken aan een langdurige zorg waarin het welbevinden van de cliënt weer centraal komt te staan. Lees verder

Uitgelicht

Er kan meer voor hetzelfde geld

Stel de cliënt en de familie centraal in je strategie. Je hoort het bijna overal inmiddels. Het klinkt logisch en makkelijk. Lees verder

Informatiecentrum

FACT-wijkteams in de GGZ

Ervaringsdeskundigen, psychiaters, verpleegkundigen en verslavingsdeskundigen werken samen aan doelgerichte actie richting wonen, financiën, werk en z... Lees verder

Bijeenkomsten

Landelijk Congres ‘Innovatieve Technologie in de Langdurende Zorg’ op 9 november 2010

Maak kennis met de mogelijkheden van zorgtechnologie! Lees verder

Nieuws

Werken met Zorg op Afstand: Hoe regel je het? Zo!

Deze checklist is een direct toepasbare handreiking bij de zorg op afstand. Lees verder

Interviews

Formatie en roosters aansluiten op ZZP's

De Noord-Hollandse zorgorganisatie ZorgContact wil kleinschalig wonen en werken een duidelijker plek in de organisatie geven. Het eerste huis met vier... Lees verder

In voor zorg! is een initiatief van het ministerie van VWS en Vilans
Copyright © In voor zorg! 2009 Disclaimer