invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Tool: Belbinspel, onderzoek wie welke kwaliteiten bezit in een team

Gepubliceerd op:

Psycholoog Belbin concludeert dat 8 verschillende rollen vervuld moeten worden in een succesvol team. Maar niet iedereen is goed in al die 8 rollen, maar dat hoeft ook niet. Als alle leden samen maar die 8 rollen vervullen is het goed.

Spelregels

Het spel bevat 40 gekleurde kaartjes met daarop verschillende gedragskenmerken en duurt ongeveer een uur. Iedere speler leest alle kaartje afzonderlijk en bepaald wat hij of zij ermee gaat doen. Hierbij wordt niet gepraat. Per kaartje beslist een speler wat hij ermee doet: 

  • Hij geeft het kaartje aan de collega waar deze het best bij past
  • Hij houdt het kaartje zelf
  • Het kaartje past bij niemand: hij legt het op een verzamelplaats midden op tafel

Als laatste stap inventariseren we wie welke gedragskenmerken hebben ontvangen. Iedereen weet nu wie welke kwaliteiten heeft en dat alle kwaliteiten nodig zijn om een team succesvol te maken. 

Meer weten

Download het Belbinspel via Slideshare (externe link) 

Tags

In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg