invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Leiderschap

De veranderingen in de langdurige zorg vragen om een andere manier van leidinggeven. Leiderschap komt steeds meer in de plaats van traditioneel management: niet meer beheren, plannen en controleren, maar medewerkers in staat stellen om hun werk zelf in te richten en hun prestaties zelf te verantwoorden. De nieuwe leiders in de zorg krijgen hierdoor een andere rol, een andere positie en een ander profiel. Persoonlijke ontwikkeling en gedrag krijgen een prominente plek.

In totaal 52 artikelen
In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg