invoorzorg.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.

Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg.

Strategisch personeelsbeleid

Als toekomstbestendige organisatie moet u flexibel mee kunnen bewegen met een effectief in-, door- en uitstroom beleid van medewerkers, passend bij een veranderende arbeidsmarkt. Nieuwe competentieprofielen en HRM-vraagstukken spelen hierin een rol.

In totaal 14 artikelen
In voor zorg! is een programma van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, en Vilans, Kenniscentrum voor langdurige zorg